永邦電氣，已經(jīng)營造一種積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境，并積極建設(shè)以人為本的具有向心力和凝聚力的企業(yè)文化，增強(qiáng)大家對永邦電氣的感情和歸屬感。

公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心下屬員工的成長進(jìn)步，為他們施展才華創(chuàng)造必要的條件；

經(jīng)常召開員工座談會，廣泛開展談心活動，認(rèn)真傾聽意見和建議；

在政策允許的范圍內(nèi)，千方百計(jì)為員工辦實(shí)事、辦好事，解除他們的后顧之憂。

通過這些工作使廣大員工真正感受到派尼爾這個大家庭的溫暖，從而激發(fā)工作的熱誠，創(chuàng)出優(yōu)良的業(yè)績。